Ейская межрайонная прокуратура в ходе проверки соблюдения законодательства о противодействии коррупции установила, что в коммерческую организацию трудоустроен бывший федеральный государственный гражданский служащий, ранее работавший в органе принудительного исполнения Российской Федерации.

Вместе с тем руководитель коммерческой организации в нарушение требований Федерального закона «О противодействии коррупции» после заключения договора с указанным работником в предусмотренном законом порядке работодателя по прежнему месту его работы не уведомил.

По данному факту межрайонной прокуратурой в отношении должностного лица коммерческой организации возбуждено дело по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего).

Постановлением мирового судьи виновное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 20 тыс. руб., нарушения устранены.

Исполнение назначенного наказания находится на контроле межрайонной прокуратуры.